為深入貫徹集團公司全員創新工作推進會工作要求，海螺科創于7月份啟動了“樹典型、樹標桿”評選活動，旨在挖掘和表彰在科技創新、生產管理、團隊協作等方面表現突出的優秀個人和團隊，進一步激發創新活力，推動高質量發展。

　　此次評選活動通過子公司申報、專業部室審核、科創公司辦公會審議、公示表彰等環節，最終評選出2個單位“全員創新示范組織”稱號、5名“全員創新示范標兵”稱號。評選先進的個人和集體，既有在技術研發中取得突破的單位，也有在技術攻關、工藝優化、降本增效方面表現突出的研發人員，營造了“人人想創新、人人能創新、人人爭創新”的濃厚氛圍。

　　自全員創新活動開展以來，海螺科創高度重視全員創新工作，編制年度全員創新工作計劃，系統謀劃全員創新年度重點工作，優化全員創新管理機制，定期組織召開全員創新工作推進會，強化工作統籌調度，指導各級子公司將全員創新作為重要議題列入月度計劃會、經營分析會、辦公會等重要會議，有力推動全員創新融入日常生產經營管理工作中。

　　在推進全員創新工作的同時，海螺科創全員創新成果不斷涌現，材料科技股份“一種固體聚羧酸減水劑及其制備方法和應用”獲得集團公司首個美國專利，進一步增強了公司產品的國際影響力，對拓展國際市場具有重要意義；海螺潔能科技把全員創新和勞模工匠創新工作室建設有機結合起來，8月完成“楊海泉創新工作室”創建，深化產學研融合，加快創新驅動發展，推動技術攻關、人才培養和成果轉化取得更大突破。

　　下一步，海螺科創工會將嚴格落實集團全員創新工作要求，將創新主體拓展至所有職工，與深化產業工人隊伍建設改革有機結合起來，一體推進群眾性經濟技術活動、勞模工匠創新工作室建設、先進典型培育等重點任務；認真組織開展“創新活動周”，通過技術交流、經驗分享、成果展示等多種形式，掀起全員創新熱潮，形成“上下聯動、全員參與”的創新生態。